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央企集团

国央企招聘挑战

缺少国内招聘门户
国央企有多个分支机构，职位信息繁杂，希望能有统一的招聘信息公示网站，彰显企业形象
高端人才难以筛选
随着国央企对于高级人才的要求进一步提高，HR需要花费更多精力仔细甄别和筛选优质人才

集团招聘管控不便
国央企分子公司遍布全国各地，总部和分支HR沟通响应不及时，也难以把控招聘结果

招聘合规性要求高
虽然每家国央企的招聘流程的管控要求不太一样，但是大多都有流程规范化和数据留痕的需求

雇主品牌建设

零代码搭建

根据国央企企业特性快速搭建多媒体招聘官网/微官网，视频banner和JD增强候选人体验


一站式汇总

涵盖社会招聘、校园招聘、实习生招聘多种招聘类型，一站式汇总分支机构信息和职位


招聘公告

支持自主编辑和发布招聘公告，重要公告一键置顶，到期公告自动下线，实现便捷化管理







智能人才筛选

个性化签标签

根据人才属性自动添加合适标签，标签支持自定义，实现人才分层分类精细管理


AI打分

AI智能给出人岗匹配度打分，词云直观展示人才优劣势，精准甄别优质人才


智能推荐

根据岗位内容智能推荐高匹配人才，算法自学习升级，推荐出更贴合需求的人才



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